المكلا-الخميس 21/نوفمبر/2024-12:00

موجة متوسطة 756 KHz موجتا FM 95.4 MHz 89.5 MHz

أي من البرامج التالية نالت اهتمام مستعمينا الكرام ؟

نتائج التصويت
تهــاني : سجـل تهانيك لمن تحب هنا تعـــازي : سجل تعــازيك هنا
محافظ حضرموت يتفقد سير العمل بشركة النفط بالمكلا
[الأحد 04/فبراير/2018 مصدر الخبر : المكلا/موقع إذاعة المكلا - محافظة حضرموت/خاص]
news_20180204_14.jpg قام محافظ حضرموت قائد المنطقة العسكرية الثانية اللواء الركن فرج سالمين البحسني ،اليوم، ومعه وكيل أول حضرموت المقدم عمرو بن حبريش بزيارة لشركة النفط بالمكلا ، تفقد خلالها سير العمل في الادارات والاقسام المختلفة بالشركة ، وزار إدارة محطات الوقود بالساحل مطلعاً..على سير عملية توزيع المحروقات لجميع محطات الوقود في ساحل ووادي حضرموت .
وحضر المحافظ عقب ذلك ومعه وكيل أول المحافظة افتتاح ورشة العمل التي تنظمتها الشركة تحت شعار (هدفنا النجاح وتطوير العمل) والتي تستهدف تدريب وتأهيل 300 موظف وموظفة من منتسبي مختلف الادارات والاقسام بالشركة خلال الفترة من 4 – 24 من فبراير الجاري من خلال مناقشة المشكلات الادارية وتقييم العمل وتطوير الذات عبر ادخال مفاهيم جديدة ومتطورة .
واعرب محافظ حضرموت عن سعادته لحضور هذه الورشة..مؤكداً على اهمية اقامة مثل هذه الورش والدورات الهادفة الى رفع كفاءة الموظفين وتقييم العمل ووضع المعالجات من وقت لآخر وتقديم الخطط الممنهجة وابتكار الافكار المبدعة لتطوير العمل .
وقال المحافظ” ان شركة النفط شركة عملاقة تعوّل عليها السلطة والمواطنين آمال كبيرة نظير الخدمات التي تقدمها في سبيل استقرار تزويد المحافظة بالمشتقات النفطية ودورها في تزويد الكهرباء بالوقود خلال المراحل الحرجة الماضية والحالية”..مشيداً بجهود واخلاص جميع العاملين في الشركة .
واضاف” ان المرحلة القادمة تتطلب المزيد من الانضباط والتكاتف والعمل بروح الفريق الواحد واستشعار المسئولية وتحسين الأداء وهي متطلبات ضروريةلنجاح اي مؤسسة”.
بدوره اعرب وكيل أول حضرموت، عن سعادته بالمشاركة في هذه الورشة..مشيداً بالتحسين المستمر لمستوى العمل ..داعيا جميع الموظفين الى القيام بمهامهم كل في مجال اختصاصه لتطوير الأداء والنهوض بالشركة .
ورخب مدير عام الشركة محمد عبدالله شريم ،بالمحافظ والوكيل ..مؤكدا ان حضورهما يمثل دعماً للشركة ولتطوير الكادر الاداري والفني فيها.
وقال” ان قيادة الشركة تسعى بشكل دائم لتطوير الكادر الوظيفي من خلال رفع القدرات والمهارات المهنية للموظفين ومناقشة المشكلات وبحث الحلول الكفيلة بمعالجتها”.